Le manque de visibilité au travail touche souvent les profils les plus investis. Par discrétion, par inconfort ou par peur de se survendre, beaucoup laissent leur impact dans l’ombre. Or, dans un environnement professionnel plus transversal et plus rapide, ne pas rendre visible sa contribution revient souvent à freiner son évolution. Voici comment clarifier et faire reconnaître son travail, sans jouer un rôle qui ne vous ressemble pas.
