Dans une période où le Turn-over est en train de devenir structurel, le développement des Soft Skills en entreprise est un enjeu primordial.

En effet, les compétences relationnelles et humaines ont un impact fort sur la performance individuelle et sur l’organisation. À travers mon credo : « Je crois en la capacité de chacun à libérer son potentiel », je vous livre ma vision novatrice des Soft Skills, compétences à impact opérationnel, utiles pour tous les dirigeants et DRH dans le management de leurs équipes.