Boostez votre performance avec le DISC®

Réussir en entreprise exige plus que de l'expertise technique. Comprendre et gérer les dynamiques comportementales est un enjeu crucial.

Que vous soyez manager, responsable des ventes, chargé de projet, ou tout simplement si vous voulez améliorer vos collaborations, le DISC® est l’outil stratégique. Il déchiffre votre style comportemental, affine votre communication, transforme vos interactions professionnelles. 

Avec le DISC®, vous améliorez vos relations professionnelles.

Évaluer mon style comportemental

Pourquoi évaluer votre style comportemental ?

Imaginez un instant :

  • Une communication fluide avec vos collègues, vos managers et vos clients.
  • Un management qui motive et inspire votre équipe
  • Une optimisation de vos techniques de vente en alignant votre comportement avec celui de votre client.
  • Une prise de décision plus assertive.

Avec le DISC®, tout cela est possible !

Grâce à l’évaluation « Mon style comportemental” vous pourrez :

  • Décrypter Votre ADN Comportemental : Analysez vos réactions naturelles, vos motivations, vos préférences et vos besoins en communication.
  • Optimiser vos Communication : En comprenant votre style unique, adaptez votre communication pour mieux collaborer avec vos collègues aux styles différents du vôtre.
  • Renforcer Votre Leadership : Si vous êtes manager, adaptez votre communication managériale pour répondre aux besoins individuels de chaque membre de votre équipe, et agir sur la productivité et la motivation.
  • Améliorer la Gestion des Conflits : En comprenant les dynamiques comportementales, anticipez et gérez les conflits de façon plus efficace et constructive.
  • Personnaliser Votre Technique de Vente : Si vous êtes dans la vente, adaptez vos techniques en fonction de votre style et de celui de vos clients, et augmentez vos chances de succès.
  • Favoriser la Cohésion d’Équipe : Utilisez l’évaluation pour mieux comprendre la dynamique de votre équipe et créer un environnement plus collaboratif.

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Non seulement vous obtenez votre rapport détaillé de 26 pages, et vous bénéficiez aussi d’une heure de coaching personnalisé. Avec l’aide d’un coach certifié, vous analysez vos résultats pour les mettre en pratique de façon optimale.

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L’opportunité d’exploiter votre style comportemental à son maximum vous attend. Faites le choix qui va booster votre carrière dès aujourd’hui.

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Ils ont testé, ils ont adoré ❤️

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"J'étais sceptique au début, mais après avoir reçu mon rapport détaillé et suivi la session de coaching, tout est devenu clair. Le DISC® m'a permis d’avoir une vision précise sur moi-même et sur comment mieux communiquer avec mes collègues. C'est un investissement que je recommande à tous les managers."
Théo
Directeur Marketing

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"La version Management du test DISC® a été une révélation pour moi. Elle m'a permis de comprendre en profondeur mes forces et mes zones d'amélioration en tant que leader. Depuis, je manage avec plus d'assurance, en respectant les besoins individuels de mes collaborateurs. Le climat au sein de l’équipe s'est nettement amélioré."
Claire
Directrice d'opérations

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"Avec la version Vente du test DISC®, j'ai appris à identifier rapidement le style de mes clients. Cela m'a permis d'ajuster ma communication et d'augmenter significativement mon taux de conversion. Un changement radical !"
Stéphane
Commercial Senior

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"L'évaluation DISC® m'a aidée à comprendre pourquoi certaines collaborations étaient plus compliquées que d'autres. Avec cette prise de conscience, j'ai pu adapter mon style de management et améliorer la dynamique de mon équipe."
Amina
Chef de projet

👋 Vous avez une question ?

Vous voulez peut-être savoir comment ça se passe pour faire passer le test à votre équipe ?

Envoyez-moi un message directement sur LinkedIn !

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Pourquoi ce test est-il si efficace ?

L’Évaluation DISC®, mise au point après des années de recherche et de validations, est l’un des outils de profilage comportemental les plus respectés et les plus utilisés à travers le monde. Voici pourquoi il se distingue :

  1. Basé sur la Science : Le DISC® n’est pas une simple estimation de la personnalité. Il est fondé sur des recherches approfondies et s’appuie sur une méthodologie scientifiquement validée.
  2. Universellement Applicable : Que vous soyez cadre, commercial, ingénieur ou artiste, le DISC® révèle des insights pertinents pour tous, quel que soit le secteur.
  3. Facilité de Compréhension : Alors que certains tests peuvent nécessiter une interprétation approfondie, le DISC® est conçu pour être intuitif et accessible, offrant des résultats clairs et actionnables.
  4. Focus sur l’Interaction : Plus qu’une simple introspection, le DISC® vous aide à comprendre comment vous interagissez avec les autres, offrant ainsi des perspectives pour améliorer la collaboration et la communication.
  5. Adaptabilité : Les différents versions du test (Communication, Management, Vente) permettent une approche ciblée en fonction de vos besoins spécifiques.
  6. Impact Immédiat : De nombreux utilisateurs rapportent des améliorations concrètes dans leurs interactions professionnelles dès la première application des retours fournis par le rapport individuel DISC®.
  7. Confidentialité Totale : Nous respectons votre vie privée. Vos réponses et vos résultats restent strictement confidentiels.
  8. Option Coaching : Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, nous offrons la possibilité d’une session de coaching pour débriefer en détail vos résultats et définir des actions concrètes.
 

En somme, le DISC® est plus qu’un simple test de personnalité. C’est un outil stratégique pour améliorer votre efficacité professionnelle, votre communication et votre leadership. Il sert de boussole pour comprendre la complexité des interactions humaines, et il vous permet de tirer le meilleur parti de chaque situation.

Découvrez le pouvoir de la connaissance de soi avec le test DISC®

Décrytez votre comportement professionnel et exploitez-le pour mieux réussir. Une nouvelle ère de relations plus équilibrées avec les autres commence ici.

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